Calculadora de adicional noturno 2026

O que esta calculadora calcula

Estimar adicional noturno e uma faixa opcional de hora extra noturna para empregado urbano. As horas normais podem ser informadas como total mensal ou como quantidade de plantões 12×36 multiplicada pelas horas noturnas reais de cada plantão. Os valores são calculados no navegador e não são enviados nem armazenados. A data da competência contextualiza a transição geral da EC 141/2026, mas não escolhe divisor, não redefine a escala 12×36 e não decide regra coletiva ou regime diferenciado.

Fórmula e premissas

Valor-hora = salário-base ÷ jornada mensal contratual. No modo 12×36, horas noturnas reais do mês = plantões informados × horas noturnas reais por plantão. Hora noturna reduzida = horas reais entre 22h e 5h × 60 ÷ 52,5. Para a faixa extra noturna, a simulação aplica os percentuais informados em sequência.

Significado dos campos

Salário-base mensal

Valor mensal usado como base matemática. Outras parcelas só devem ser incluídas quando a regra aplicável determinar.

Jornada mensal contratual

Divisor compatível com o contrato. 220 horas é uma referência comum, mas não serve automaticamente para todo vínculo.

Data da competência ou do plantão conferido

Use a data do período efetivamente auditado. Ela identifica a etapa geral da EC 141/2026, sem alterar o divisor mensal nem validar a escala.

Como informar as horas noturnas normais

Escolha entre um total mensal já conferido ou a multiplicação de plantões 12×36 pelas horas noturnas reais de cada plantão.

Total mensal de horas noturnas normais

Usado somente no modo total. Informe horas reais do período noturno urbano, ainda sem a conversão para 52 minutos e 30 segundos.

Plantões 12×36 e horas noturnas por plantão

Usados somente no modo plantões. Conte os plantões efetivamente realizados e informe a duração noturna real de cada um, já descontando intervalos não trabalhados.

Horas extras realizadas no período noturno

Horas reais extraordinárias feitas entre 22h e 5h. Não repita aqui horas já informadas como normais.

Adicional noturno previsto no contrato/CCT

Percentual sobre a hora diurna. A regra geral urbana prevê pelo menos 20%; informe percentual maior se houver norma aplicável.

Adicional de hora extra aplicável

Percentual de hora extra já confirmado no contrato, acordo ou convenção. A ferramenta não define qual percentual se aplica.

Como interpretar os resultados

A saída mostra a origem das horas normais, sua conversão para horas noturnas reduzidas, o adicional correspondente, a faixa de hora extra noturna e a estimativa além do salário-base. No modo 12×36, a memória exibe plantões × horas por plantão sem presumir horários ou intervalos. A saída também informa se a competência está antes da etapa de 42 horas, entre as etapas de 42 e 40 horas ou depois da segunda etapa, sempre mantendo o divisor digitado pelo usuário.

Exemplo hipotético

No modo 12×36, com salário-base de R$ 3.000, divisor de 220 horas, 15 plantões e sete horas noturnas reais por plantão, a ferramenta apura 105 horas reais, converte para 120 horas reduzidas e estima R$ 327,27 de adicional a 20%, antes de reflexos e descontos.

Limitações da simulação

• A EC 141/2026 não autoriza trocar automaticamente 220 por 210 ou 200. Confirme competência, jornada implementada, divisor, escala, repousos e instrumento coletivo no vínculo.
• Regimes diferenciados, como a escala 12×36, exigem leitura própria. A data serve para conferência e não declara a validade individual da escala.
• Calcula a regra geral urbana da CLT; trabalho rural, revezamento, regimes especiais e normas específicas podem ter tratamento diferente.
• O modo 12×36 apenas multiplica os plantões e as horas noturnas reais informadas. Não deduz horário de entrada e saída, intervalo, ausência, troca de plantão ou tempo após 5h.
• O art. 59-A possui disciplina própria para a escala, inclusive quanto a intervalos, feriados e prorrogações noturnas. Confira contrato, acordo ou convenção antes de interpretar a estimativa.
• A faixa extra noturna usa incidência sequencial somente como simulação educacional. Confirme base, percentual e cumulação no instrumento aplicável.
• Não calcula banco de horas, DSR, férias, 13º, INSS, IRRF, descontos ou reflexos e não substitui ponto, folha, eSocial ou orientação profissional.

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